XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部
綜合研判報(bào)告
（模板，僅供參考）
一、基礎(chǔ)信息檔案
（一）基本情況
【行政區(qū)劃】
地理位置，所轄村（社區(qū)），轄區(qū)面積、戶(hù)籍人口等。
【人文歷史】
地域的歷史沿革，文化等。
【地方特色】
區(qū)位優(yōu)勢(shì)、地域特色等。
【經(jīng)濟(jì)發(fā)展】
經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路等（簡(jiǎn)略概括）
【脫貧攻堅(jiān)】
簡(jiǎn)要介紹本地脫貧任務(wù)和2017年度脫貧攻堅(jiān)工作情況及成效等。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子基礎(chǔ)信息
【職數(shù)及配備】
黨委班子職數(shù)X人，現(xiàn)有X人，可補(bǔ)充黨委委員X名；
政府班子職數(shù)X人，現(xiàn)有X人，可補(bǔ)充副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)X名；
人大班子職數(shù)X人，現(xiàn)有X人。
【年齡、性別、黨派結(jié)構(gòu)】
黨委班子成員平均年齡XX.X歲，其中60年代出生的X人，70年代出生的X人，女干部X人；
政府班子成員平均年齡XX.X歲，其中60年代出生的X人，70年代出生的X人，女干部X人，無(wú)黨外干部；
人大班子成員平均年齡XX.X歲，其中50年代出生的X人，60年代出生的X人，女干部X人，黨外干部X人。
【學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)】
黨委班子X名成員中，大學(xué)X人，研究生X人，博士研究生X人；專(zhuān)業(yè)類(lèi)別為管理學(xué)X人、經(jīng)濟(jì)學(xué)X人、文學(xué)X人；
政府班子X名成員中，大學(xué)X人，研究生X人；專(zhuān)業(yè)類(lèi)別為法學(xué)X人，文學(xué)、管理學(xué)各X人；
人大班子X名成員中，大專(zhuān)X人，大學(xué)X人，研究生X人；專(zhuān)業(yè)類(lèi)別為管理學(xué)X人，政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工學(xué)各X人。
【黨政班子成員經(jīng)歷及來(lái)源】
黨委班子中本土干部X人，交流干部X人（縣直單位X人、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)X人）。
政府班子中本土干部X人，交流干部X人（縣直單位X人、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)X人）。
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)信息
【縣管干部】
1.黨委班子
XXX（職務(wù)），工作分工。女，XX.X生（XX歲），全日制XX學(xué)歷、XXX專(zhuān)業(yè)，在職XXX學(xué)歷、XXXX專(zhuān)業(yè)，2001.8任XX鎮(zhèn)科員，2003.12任XX鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，2006.6任XX鎮(zhèn)黨委副書(shū)記，2009.7任XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)，2010.4任XXX鎮(zhèn)黨委書(shū)記，2011.4任現(xiàn)職。熟悉領(lǐng)域。
2.政府班子
XXX（職務(wù)），工作分工。XX. X生（XX歲），全日制XX學(xué)歷、XXX專(zhuān)業(yè)，省委黨校大學(xué)學(xué)歷、XXXX專(zhuān)業(yè)，2001.8任XX縣農(nóng)委科員，2003.12任XX鎮(zhèn)黨委委員，2011.4任現(xiàn)職。熟悉領(lǐng)域。
3.人大班子
……
5.其他縣管干部（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)禁毒辦主任，不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）
……
二、運(yùn)行情況備案
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況（500字左右）
從平時(shí)了解掌握、年度（綜合）考核等情況看，XX縣（市、區(qū)）XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子總體運(yùn)行狀況較好，整體政治素質(zhì)較高，凝聚力戰(zhàn)斗力較強(qiáng)。一是政治立場(chǎng)堅(jiān)定，……。二是注重發(fā)揚(yáng)民主，……。三是注意團(tuán)結(jié)協(xié)作……。
班子存在的不足主要有：……。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)情況
【縣管干部】
1.黨委班子
XXX（職務(wù)），主要包括政治表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)、廉潔自律五個(gè)主要方面及不足之處，擔(dān)當(dāng)精神部分主要以領(lǐng)導(dǎo)干部在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)中的鮮活事例為主。（300字左右）
2.政府班子
……
3.人大班子
……
5.其他縣管干部（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)禁毒辦主任，不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）
……
（三）有關(guān)科員級(jí)干部情況
主要是本地有培養(yǎng)前途的科員級(jí)優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部等。介紹格式同上，同時(shí)需表述培養(yǎng)方向等。
（四）黨風(fēng)廉政、督查問(wèn)責(zé)、提醒函詢(xún)誡勉、信訪舉報(bào)等情況
……. ……. ………
三、調(diào)整配備預(yù)案
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化方向
【班子優(yōu)化分析】
主要根據(jù)班子缺配情況、結(jié)構(gòu)要求、功能需求等進(jìn)行優(yōu)化分析。
【班子優(yōu)化建議】
針對(duì)分析情況，提出具體優(yōu)化建議。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)配意向
1．建議重用或提拔使用的干部
XXX，XX年XX月任副科級(jí)，綜合素質(zhì)較好，比較成熟，建議重用或提拔使用。
XXX，XX年XX月任科員級(jí)，綜合素質(zhì)較好，比較成熟，建議可提拔為政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)人選。
2．建議重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕干部
XXX，XX年XX月任副科級(jí)，比較年輕，基本素質(zhì)好，發(fā)展?jié)摿Υ螅瑧?yīng)考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)，建議安排到縣直單位掛職或任職鍛煉。
3．建議交流調(diào)整的干部
XXX，XX年XX月任副科級(jí)，已年滿(mǎn)XX周歲，建議轉(zhuǎn)崗安排。
XXX，XX年XX月任副科級(jí)，按規(guī)定需要交流輪崗、回避任職，建議交流調(diào)整。
XXX，XX年XX月任副科級(jí)，本人因家庭原因，多次反映想回縣直單位工作，建議交流調(diào)整。
4．建議進(jìn)一步關(guān)注的干部
XXX，XX年XX月任副科級(jí)，在突發(fā)事件、急難險(xiǎn)重任務(wù)（如抗洪搶險(xiǎn)）中表現(xiàn)突出，建議給予關(guān)注。
XXX，XX年XX月任副科級(jí)，工作力度大、成效比較明顯，但在干部群眾中有爭(zhēng)議，建議給予進(jìn)一步關(guān)注，適時(shí)進(jìn)行談話(huà)提醒。
XXX，XX年XX月任副科級(jí)，因在推動(dòng)改革創(chuàng)新發(fā)展中出現(xiàn)失誤，受到紀(jì)律處分，但工作能力強(qiáng)、長(zhǎng)期表現(xiàn)較好，根據(jù)容錯(cuò)機(jī)制有關(guān)規(guī)定，建議給予進(jìn)一步關(guān)注。
XXX，XX年XX月任現(xiàn)職，信訪反映較多、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，建議調(diào)查核實(shí)并請(qǐng)縣委適時(shí)進(jìn)行談話(huà)提醒。
5．建議調(diào)整崗位的干部
XXX，XX年XX月任現(xiàn)職，連續(xù)3年年度考核在班子中排名靠后，干部群眾意見(jiàn)較大，經(jīng)組織提醒函詢(xún)誡勉后改進(jìn)不大，建議調(diào)整崗位。
XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委
XX年XX月XX日
XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部
綜合研判報(bào)告
（模板，僅供參考）
按照《關(guān)于對(duì)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“三案”精準(zhǔn)管理的實(shí)施辦法（試行）》要求，結(jié)合工作需要，比照市里做法，我們對(duì)XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基礎(chǔ)信息檔案
（一）基本情況
單位性質(zhì)：……………………
主要職責(zé)：……………………
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：現(xiàn)有現(xiàn)有職能部門(mén)XX個(gè)（包括政工室、XXX等X個(gè)室，二級(jí)機(jī)構(gòu)有XXX（級(jí)別）、XXX（級(jí)別），共X個(gè)。
人員編制：編制數(shù)XXX個(gè)，現(xiàn)有正式在編干部XXX名，核定科級(jí)干部職數(shù)XX名（其中），現(xiàn)有XX名。
工作業(yè)績(jī)：（400字以?xún)?nèi)）
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子基礎(chǔ)信息
1．職數(shù)及配備。局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)XX名，黨組成員XX名，副科級(jí)政工室主任X名，…………。目前XX、XX職位缺配。
另配備主任科員X名、副主任科員X名。
2．年齡、性別、黨派結(jié)構(gòu)。X名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）平均年齡XX歲，其中50歲以下X人，51-55歲X人，55-59歲X人；60年代出生的X人，70年代出生的X人；女干部X人，黨外干部X人。
3．學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。X名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）中，研究生X人，大學(xué)學(xué)歷X人；專(zhuān)業(yè)類(lèi)別為法律X人，經(jīng)濟(jì)管理X人，XX專(zhuān)業(yè)、XX專(zhuān)業(yè)各1人。
4．經(jīng)歷及來(lái)源。（科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）
5．年度（綜合）考核結(jié)果。（科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）
6．黨風(fēng)廉政、督查問(wèn)責(zé)、提醒函詢(xún)誡勉、巡視反饋、審計(jì)結(jié)果、信訪舉報(bào)等（摘取要點(diǎn)）。
7．獎(jiǎng)勵(lì)懲處情況。
8．后備干部等其它相關(guān)情況。
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)信息（科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）
1．XXX（職務(wù)，出生年月、民族、黨派、學(xué)歷＜需注明是全日制還是在職＞、任現(xiàn)職時(shí)間和任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間、工作分工），基本評(píng)價(jià)（主要是其個(gè)性和特點(diǎn)等，100字以?xún)?nèi)）等。
2．XXX：
……. ……. ………
二、運(yùn)行情況備案
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況（500字左右）
從平時(shí)了解掌握、年度（綜合）考核等情況看，XX縣（市、區(qū)）XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子總體運(yùn)行狀況較好，整體政治素質(zhì)較高，凝聚力戰(zhàn)斗力較強(qiáng)。一是政治立場(chǎng)堅(jiān)定，……。二是注重發(fā)揚(yáng)民主，……。三是注意團(tuán)結(jié)協(xié)作……。
班子存在的不足主要有：……。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）
1．XXX同志，主要包括政治表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)、廉潔自律五個(gè)主要方面及不足之處，擔(dān)當(dāng)精神部分主要以領(lǐng)導(dǎo)干部在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)中的鮮活事例為主。（300字左右）
2．XXX同志，…….
……. ……. ………
三、調(diào)整配備預(yù)案
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化方向
針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行等存在不足，提出具體建議。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)配意向
1．XXX，XX年XX月任副科級(jí)職務(wù)，綜合素質(zhì)較好，比較成熟，建議重用或提拔使用。
2．XXX，XX年XX月任副科級(jí)職務(wù)，比較年輕，基本素質(zhì)好，發(fā)展?jié)摿Υ螅瑧?yīng)考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)，建議安排到基層掛職或任職鍛煉。
3．XXX，XX年XX月任副科級(jí)職務(wù)，因在推動(dòng)改革創(chuàng)新發(fā)展中出現(xiàn)失誤，且適用容錯(cuò)有關(guān)規(guī)定，建議調(diào)查核實(shí)進(jìn)行認(rèn)定。
4．XXX，XX年XX月任副科級(jí)職務(wù)，按規(guī)定需要交流輪崗、回避任職，建議交流調(diào)整。
5．XXX，XX年XX月達(dá)到退休年齡，建議接替人選從本地本單位產(chǎn)生或從XXX、XXX等單位交流產(chǎn)生。
6．XXX，XX年XX月將達(dá)到最高任職年齡界限，建議轉(zhuǎn)崗到縣人大、縣政協(xié)任職；建議接替人選從本地本單位產(chǎn)生或從XXX、XXX、XXX等單位交流產(chǎn)生。
7．XXX，XX年XX月任現(xiàn)職，連續(xù)3年年度考核在班子中排名靠后，干部群眾意見(jiàn)較大，經(jīng)組織提醒函詢(xún)誡勉后改進(jìn)不大，建議調(diào)整崗位。
8．XXX，XX年XX月任現(xiàn)職，信訪反映較多、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，建議調(diào)查核實(shí)。
……. ……. ………
XX縣XX單位黨組（黨委）
XX年XX月XX日
杭州群策網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家致力為政府組織人事提供專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)和信息化平臺(tái)解決方案的科技型公司，公司以高科技為起點(diǎn)，以信息技術(shù)研發(fā)為核心，以強(qiáng)大的技術(shù)隊(duì)伍為支撐，秉承 ” 群策群力，共建共贏 ” 的企業(yè)精神，依靠技術(shù)能力和對(duì)行業(yè)理解，切實(shí)圍繞客戶(hù)管理應(yīng)用需求，多年來(lái)在信息化領(lǐng)域?yàn)橛脩?hù)提供了優(yōu)秀的軟件、專(zhuān)業(yè)的信息化解決方案以及卓越的服務(wù)，得到了廣大用戶(hù)的充分認(rèn)可和業(yè)界的充分肯定。公司服務(wù)內(nèi)容覆蓋信息系統(tǒng)的全生命周期，也為客戶(hù)提供信息化頂層設(shè)計(jì)與規(guī)劃咨詢(xún)、應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、運(yùn)維服務(wù)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)等全方位專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，公司現(xiàn)有核心產(chǎn)品干部信息管理系統(tǒng)、干部研判輔助管理系統(tǒng)、因私出國(guó)（境）管理平臺(tái)、干部任免上會(huì)系統(tǒng)、干部測(cè)評(píng)管理系統(tǒng)等多套解決方案在全國(guó)多個(gè)組織部門(mén)得到很好的應(yīng)用。